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【画说违纪】不报告不请假,屡次玩旷工,“说走就走”的他被撤职了!
时间:2020年04月16日 编辑:尹利琴 来源:浙江省纪委省监委网站 浏览次数:

2019年10月25日,龙游县经信局原副主任科员吴林发因多次未经审批出国境旅游、旷工等问题,受到撤职处分。

2008年以来,吴林发担任龙游县经济贸易局(2012年改名为龙游县经济和信息化局)企业管理科科长,因其有开展企业经营管理人员国际合作培训与交流的工作职责,故从2010年举办高级工商管理总裁研修班以来,一直担任全县高级工商管理总裁研修班的班主任,并负责研修班的组织、联络、保障工作。

“吴老师,我们学员近期想去韩国玩一趟,你是班主任,给我们组织组织呗。”2013年春节后,总裁班学员向吴林发提议一同出境旅游,这让吴林发很是心动。于是,在未履行出国(境)报批手续和请假手续下,吴林发便来了一次“说走就走”的旅行。

回国后的吴林发开始觉得,打着总裁班班主任的由头在工作日带学员旅游是一件不错的“差事”。于是,2013年10月,当总裁班学员再次提议赴泰国旅游时,吴林发想都没想便一口答应。

韩国、泰国、意大利、海南、云南……“世界这么大,我想去看看”一次又一次地在吴林发身上上演。2013年以来,吴林发存在3次未经审批出国境以及5次旷工情况(累计旷工20天),最长连续旷工8天。

吴林发还存在其他违规违纪问题,依照《行政机关公务员处分条例》相关规定,2019年10月,吴林发受到撤职处分。

违纪人员反省

作为一个公职人员,我放松了思想觉悟,没有严格要求和约束自己,对组织纪律重视严重不足,我将汲取教训,严守纪律、改进工作作风,提升规矩意识。

执纪者说

吴林发身为国家公职人员,组织观念和规矩意识淡薄,未经报批,私自出入国(境),未履行请假手续,擅自离岗、脱岗,严重违反组织纪律。“不以规矩,不能成方圆”,外出旅游不是“小节”,不可任性“说走就走”。此案为广大党员干部、公职人员敲响了“守纪律讲规矩”的警钟,在任何时候都要把纪律和规矩挺在前面,做到心中有纪、行为有矩。

 

(衢州市纪委市监委)

 

信息来源:http://www.zjsjw.gov.cn/ch112/system/2020/04/16/032426971.shtml

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