6月9日下午，学校召开提任、转任中层干部集体廉政谈话会。校党委委员、纪委书记包松永出席会议并对新任职领导干部进行集体廉政谈话。

包松永指出，开展中层干部任前廉政谈话，是开展党内监督的一项重要举措，是党风廉政教育的重要载体，是学校对干部的关心和爱护。目的是通过廉政谈话，进一步提高党风廉政建设的认识和理解，增强责任意识和拒腐防变的能力，守牢“廉政门”。

会上，包松永对提任、转任中层干部提出了四个方面希望和要求。一是要紧绷旗帜鲜明讲政治这根弦，守好“政治关”。必须把讲政治作为第一要求，善于从政治上看问题，始终做政治上的明白人、老实人。要立场坚定“讲政治”，提高政治判断力；要思想清醒“讲政治”，提高政治领悟力；要勇于担当“讲政治”，提高政治执行力。二是要始终保持对权力的敬畏感，守好“权力关”。坚持公正用权，严格按规则、制度办事；坚持依法用权，切实养成在法治之下想问题、作决策、办事情的习惯；坚持为民用权，时刻谨记我们手中的权力是人民赋予的，是用来干事创业，服务人民、服务师生的。要自觉践行以人民为中心的发展思想，秉公办事、不徇私情、不谋私利，为人民群众和广大师生办实事、办好事，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋；坚持廉洁用权，做到任何时候都要稳得住心神、管得住行为、守得住清白，永葆清正廉洁的政治本色。三是要始终保持求真敬业的本色，守好“作风关”。要大兴调查研究之风，带头提升能力，把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上；要大兴真抓实干之风，带头抓好落实，紧紧围绕党中央、省委、学校党委决策部署，以钉钉子精神抓落实，坚决杜绝形式主义、官僚主义，以严实的工作作风，确保“说一件干一件、干一件成一件”；要大兴团结协作之风，带头凝心聚力，新提任、转任领导干部要尽快融入新环境新岗位，与新班子迅速凝成一股绳，自觉维护好班子的和谐团结，不断提高工作效能。四是要始终严明纪律规矩，守好“廉洁关”。要做遵纪守法的表率，拧紧思想“总开关”，从思想上筑牢拒腐防变的“防火墙”，刻紧绷弦自觉做到不踏“红线”；要做自我监督的表率，切实做到当面背后一个样，有监督没监督一个样，清清白白做人；要做严于律己的表率，坚持以身作则、以上率下，纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈，严防被“围猎”，管好家属子女和身边工作人员，真正做到“看好自家门、管好自家人”，当好清廉农林的标杆示范。

（纪检监察室）